Bestaande uit één zelfstandig ondernemer in een netwerk van vele personen en dito werkvelden is Project Plus in staat om werkzaamheden op HR gebied en gelieerde werkgebieden uitstekend uit te voeren. Door het netwerk wordt kennis gegenereerd en op pragmatische wijze uitgewisseld. Hierdoor is de kennis actueel, fris en praktisch toepasbaar.

De opdrachten van Project Plus kenmerken zich door het creëren van toegevoegde waarde voor cliënten door het professionaliseren van HR beleid en of afdelingen en haar medewerkers, het optimaliseren van bestaande HR instrumenten, het gedragen invoeren van nieuwe HR instrumenten, het uitvoeren van werkzaamheden die tot de HR discipline behoren en het reorganiseren van organisaties als geheel. Dit om leidinggevenden in staat te stellen het goede gesprek met medewerkers te voeren richting perspectief, ontwikkeling en mooi werk(en). Project Plus heeft een kern van vaste cliënten ten aanzien van kortere adviesopdrachten en daarnaast een breed netwerk voor langere interim opdrachten.

Project Plus zorgt voor de juiste oplossing bij tijdelijke HR ondersteuning voor uw organisatie, vervanging wegens ziekte of zwangerschap, reorganisaties, HR projecten of ter overbrugging bij het vervullen van een vacature.

Elke opdracht start met een heldere opdrachtomschrijving, bestaande uit de probleemformulering, de resultaatgebieden, benodigdheden voor de juiste uitvoering van de opdracht, verwachte tijdsbesteding en de kosten. Tijdens de opdracht vinden periodiek afstemmings- en evaluatiemomenten plaats. Aan het eind van de opdracht worden resultaten vergeleken met de afgesproken resultaatsgebieden. Op deze wijze worden de verwachtingen, de kwaliteit van de uitvoering en het resultaat van de opdracht zoveel mogelijk en zo duidelijk mogelijk gewaarborgd.